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投資試算工具

免費投資試算:股利配息計算、年化報酬率CAGR、ETF定期定額、定存vs投資比較、FIRE財務自由計算,附每日財經新聞。

每日財經焦點
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投資有風險,本工具僅供試算參考,不構成投資建議。

股利 / 配息試算

計算持股股利收入,含二代健保補充保費與所得稅試算

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元(稅後股利)
股利總額
二代健保 2.11%
所得稅影響
殖利率
股利所得可選「合併計稅」或「分離課稅(28%)」,以較低者為準。二代健保超過2萬才扣。再投入試算假設股價維持現價、股利淨額(扣二代健保)滾入買回,未計入交易成本與所得稅年度結算,僅供長期趨勢參考。

台灣股利課稅說明

股利可選「合併計稅(含股利所得計入綜所稅,享8.5%可抵稅額,上限8萬)」或「分離課稅(28%)」。一般受薪族股利不多時合併計稅通常較有利;股利收入高者選分離課稅。二代健保:單次發放超過2萬元須扣2.11%。

Q:殖利率多高算好?
A:一般認為台股殖利率 4–6% 以上且獲利穩定為合理目標。高殖利率若伴隨本業衰退則有「價差侵蝕殖利率」的風險,須綜合評估。

股利投資與「股利再投入」的複利威力

領股利很爽,但把股利「再投入」買回股票,長期威力會遠超過領現金。差別就在複利——你的股票會生股利,股利又變成更多股票,雪球越滾越大。

1. 殖利率怎麼看才對

殖利率 =(每股股利 ÷ 股價)× 100%。台股一般認為殖利率 4%~6% 且獲利穩定算合理。但要小心「高殖利率陷阱」:若股價是因本業衰退而下跌才推高殖利率,等於拿自己的本金配回給自己,並非真的賺到。

2. 股利再投入(DRIP)為什麼這麼強

假設持有市值 80 萬、殖利率約 4.4% 的股票:每年領到的股利如果都拿去買回同檔股票,第二年的股利就會比第一年多(因為股數變多了),如此循環。本頁試算器的「持有年數」與「股利成長率」就是在模擬這個複利過程,並把「再投入」與「領現金不投入」兩條成長曲線畫給你看——時間越長,兩條線的缺口越大。

3. 別忽略稅與二代健保

單次股利發放超過 2 萬元,要扣 2.11% 二代健保補充保費。股利所得課稅可選「合併計稅」(享 8.5% 可抵減稅額、上限 8 萬)或「分離課稅 28%」,系統會以較有利者為準。一般受薪族股利不高時,合併計稅通常較划算。

4. 什麼人適合股利再投入

還在資產累積階段、不需要這筆現金流的人,最適合 DRIP,讓複利全力運作;已退休、需要現金流支應生活的人,則適合領現金。兩種策略沒有好壞,取決於你在人生哪個階段。

📌 一句話總結:用本頁試算「再投入 vs 領現金」的長期差距 → 累積期選再投入讓複利滾動 → 退休期再切換成領現金 → 留意高殖利率陷阱與二代健保。

股利投資常見問題

股利再投入真的比領現金好嗎?
在資產累積階段通常是的。股利再投入會買回更多股票、產生更多股利,形成複利雪球;持有時間越長,與領現金的差距越明顯。但退休需要現金流時,領現金較實用。可用本頁試算兩者長期差距。
殖利率多高才算好?
台股一般認為殖利率 4%~6% 且獲利穩定為合理目標。但若高殖利率來自股價下跌(本業衰退),則可能是「賺股利賠價差」的陷阱,需綜合獲利能力評估。
領股利要繳稅嗎?
要。股利所得可選合併計稅(享 8.5% 可抵減、上限 8 萬)或分離課稅 28%,以較低者為準。此外單次發放超過 2 萬元須扣 2.11% 二代健保補充保費。
股利再投入要手動操作嗎?
台股多數需自行用領到的股利買回零股或整股;部分券商或基金平台提供配息自動再投入。海外 ETF/券商常有 DRIP 自動再投入機制。

投資報酬率計算

計算 ROI、年化報酬率(CAGR),比較不同投資的真實績效

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% 年化報酬(CAGR)
總報酬率
含股利總報酬
含股利年化
資本損益
年化報酬率(CAGR)是將總報酬換算為每年複利的等效報酬,排除時間因素影響。

CAGR 是什麼?

CAGR(Compound Annual Growth Rate)年化複合成長率:將總報酬換算成「每年若干%」的複利成長速率,用來比較不同時間長度的投資績效。3年漲 35% 的 CAGR ≈ 10.6%,而非簡單地除以 3 年的 11.7%。

看懂 ROI 與年化報酬(CAGR),別被「總報酬」騙了

「我這檔賺了 50%」聽起來很厲害,但如果花了 10 年才賺 50%,年化其實只有 4%。比較投資績效,一定要看年化報酬,而不是總報酬。

1. 總報酬 vs 年化報酬(CAGR)

總報酬只說「總共賺多少」,不管花了多久;年化報酬(CAGR)把它換算成「每年複利幾 %」,才能公平比較不同時間長度的投資。例如 3 年漲 35%,CAGR ≈ 10.6%,而不是直接除以 3 的 11.7%——因為複利的關係。

2. 別忘了把股利算進去

只看股價漲跌會低估真實報酬。對存股族來說,股利(尤其再投入)常佔長期總報酬相當大的比例。本頁試算器會同時算「純價差報酬」與「含股利總報酬」,並用長條圖對比給你看,差距往往比想像大。

3. 報酬要對比風險與時間成本

高報酬通常伴隨高波動。看到一檔年化 20% 的標的,要問的是它的波動與最大回檔有多大、你抱不抱得住。把資金鎖在一檔長期不動,也有機會成本。報酬、風險、流動性要一起看。

📌 一句話總結:比績效看年化(CAGR)不看總報酬 → 把股利計入才是真實報酬 → 高報酬要對照波動與你的持有能力。

報酬率常見問題

ROI 和 CAGR 有什麼不同?
ROI(總報酬率)是「總共賺賠多少百分比」,不考慮時間;CAGR(年化複合成長率)把總報酬換算成每年複利幾 %,能公平比較不同期間長度的投資績效。
為什麼不能直接把總報酬除以年數?
因為複利。3 年賺 35% 直接除以 3 是 11.7%,但考慮複利的 CAGR 約 10.6%。年數越長、報酬越高,兩者差距越大。
計算報酬要把股利算進去嗎?
要。只看股價漲跌會低估真實報酬,對存股族尤其明顯。本頁可同時計算純價差與含股利的總報酬與年化報酬。
年化報酬多少算好?
寬基股票指數長期年化約 7%~10%(含通膨)。能長期穩定達到此區間已屬良好;短期單一年度的高報酬不具參考性,須看長期平均與波動。

ETF 定期定額試算

模擬每月固定買進 ETF 的長期累積,含配息再投入效果

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萬元(期末資產)
總投入
投資收益
收益佔比
等效月收入(4%法則)
試算假設報酬率固定,實際市場有波動。過去績效不代表未來。

台灣熱門ETF年化報酬參考

0050(元大台灣50)歷史年化約 8–10%;00878(國泰永續高股息)約 6–8%;006208(富邦台灣50)與 0050 相近。長期持有複利效果顯著,費用率低的寬基 ETF 是多數投資人的核心配置。

ETF 定期定額:時間才是你最大的武器

定期定額 ETF 不需要選股、不需要擇時,靠的是「持續投入+複利+時間」。本頁試算器會把「總資產」與「累積投入本金」兩條線畫出來,兩線間的缺口就是複利幫你賺到的錢。

1. 複利的缺口會越拉越大

每月固定投入,前幾年總資產和投入本金幾乎貼在一起,看起來沒什麼。但隨時間拉長,投資收益開始指數成長,缺口越來越大。以每月 1 萬、年化 8% 為例,20 年投入 240 萬,總資產可達約 589 萬——超過一半是複利賺來的。

2. 寬基 ETF 是多數人的核心

台股常見:0050(元大台灣50)歷史年化約 8%~10%、006208(富邦台灣50)相近、00878(國泰永續高股息)約 6%~8%。美股則有 VOO/SPY(S&P 500)、QQQ(那斯達克100)。費用率低、成分分散的寬基 ETF,適合長期核心持有。

3. 紀律比擇時重要

定期定額的精神是「不管漲跌都買」,用時間平滑成本(定期定額攤平)。試圖擇時進出,多數人反而錯過上漲、追高殺低。設定自動扣款、長期持有,是最樸實也最有效的方法。

📌 一句話總結:用本頁看複利缺口如何放大 → 選費用低的寬基 ETF 當核心 → 設自動扣款、無視短期波動 → 時間越長、複利越猛。

ETF 定期定額常見問題

定期定額 ETF 真的能賺錢嗎?
長期而言,投資寬基股票指數歷史年化約 7%~10%。透過定期定額持續投入、複利滾動,時間拉長後投資收益常超過投入本金。但需承受短期波動、且過去績效不保證未來。
每月該投入多少?
以不影響生活、能長期持續為原則,建議先存好緊急預備金(6 個月生活費)後,將可支配結餘的固定比例投入。金額不必大,重點是持續與時間。
0050 和 00878 怎麼選?
0050 追蹤台灣前 50 大市值、偏成長、歷史年化較高;00878 為高股息型、配息較穩、波動較低。累積期重成長可選 0050,重現金流可選 00878,也可兩者搭配。
要不要擇時進場?
多數研究顯示一般投資人擇時的結果不如紀律性定期定額。定期定額用時間分散買進成本,避免追高殺低,長期更穩健。

定存 vs 投資比較

同一筆資金,定存與長期投資的 20 年後差距有多大?

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萬元(差距)
定存終值
投資終值
投資倍數
試算未計通膨。投資有風險,請依個人風險承受能力配置資金。

定存利率 vs 通膨率

台灣現行定存利率約 1.6–2%,但通膨率長期約 2%,定存實際購買力可能持平甚至略降。長期投資寬基股票指數歷史年化約 7–10%(含通膨),遠高於定存,但需承受短期波動。

定存 vs 投資:通膨才是你的隱形殺手

把錢放定存感覺最安全,但在通膨面前,「不投資」其實也是一種風險——你的購買力正在悄悄縮水。本頁試算器把同一筆錢的定存與投資終值畫成兩條曲線,差距會讓你重新思考。

1. 定存利率常常追不上通膨

台灣現行定存利率約 1.6%~2%,但長期通膨率也約 2%。換句話說,定存的實質購買力可能只是持平、甚至略降。錢看起來變多了,但能買的東西沒變多。

2. 複利下的時間差距驚人

同樣 100 萬,定存 1.6% 與投資年化 8%,10 年後分別約 117 萬 vs 216 萬;20 年後約 137 萬 vs 466 萬;30 年後差距更是以倍數放大。複利在長時間下會把微小的報酬率差異變成巨大的財富差距。

3. 不是要你 all in,而是合理配置

定存仍有其角色——緊急預備金、短期要用的錢,就該放在安全、流動性高的地方。但長期不會動用的資金若全放定存,等於放棄複利成長。重點是依「用錢時間」分層配置,而非二選一。

📌 一句話總結:定存安全但追不上通膨 → 短期備用金放定存、長期閒錢才投資 → 用本頁看複利如何把報酬差異放大成財富差距。

定存 vs 投資常見問題

把錢全放定存有什麼風險?
最大風險是通膨。定存利率約 1.6%~2%、長期通膨約 2%,實質購買力可能持平甚至下降。長期不動用的資金全放定存,等於放棄複利成長的機會。
定存和投資該怎麼分配?
依「用錢時間」分層:緊急預備金與短期(1~2 年內)要用的錢放定存等安全標的;長期(5 年以上)不動用的資金才適合投資,承受波動換取較高報酬。
100 萬定存和投資 20 年差多少?
以定存 1.6%、投資年化 8% 估算,100 萬 20 年後分別約 137 萬 vs 466 萬,差距逾 3 倍。可用本頁試算不同利率與年期的實際差距。
現在進場會不會買在高點?
擇時極難。對長期投資而言,分批進場或定期定額能分散時點風險;與其等待「最佳時機」而長期空手,紀律性持續投入通常結果更好。

FIRE 財務自由計算

Financial Independence, Retire Early — 算出你距離財務自由還有多遠

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萬元(FIRE目標)
達成年數
儲蓄率
月被動收入(4%)
依4%法則,退休後每年提領資產4%。實際需視通膨與市場表現調整。

FIRE是什麼?

FIRE(Financial Independence, Retire Early):累積足夠資產,靠投資組合的每年 4% 提領支應生活費,無需工作。目標金額 = 年支出 × 25。儲蓄率越高,達成 FIRE 所需時間越短,與收入高低關係反而有限。

Q:FIRE 一定要很有錢才能做?
A:不是。關鍵在「支出控制」與「投資報酬」。月收 5 萬、儲蓄率 50%,約 16–20 年可達 FIRE;月收 10 萬、儲蓄率 20%,反而要更久。

FIRE 財務自由:儲蓄率,才是決定一切的關鍵

FIRE(財務獨立、提早退休)不是有錢人專利。真正決定你幾年能達標的,不是你賺多少,而是你「存下多少比例」。本頁試算器會把資產累積曲線與 FIRE 目標線畫在一起,交會點就是你財務自由的那一天。

1. FIRE 目標 = 年支出 × 25

FIRE 的核心是「4% 法則」:若每年只提領資產的 4%,理論上資產可長期支應生活。反推回去,FIRE 目標金額 = 年支出 × 25。月支出 6 萬,年支出 72 萬,FIRE 目標就是 1,800 萬。

2. 儲蓄率比收入更關鍵

關鍵不在月薪高低,而在儲蓄率(存下的 ÷ 收入)。儲蓄率越高,一來累積越快、二來需要的目標金額越低(因為支出低)。月收 5 萬、儲蓄率 50%,約 16~20 年可達 FIRE;月收 10 萬但儲蓄率只有 20%,反而要更久。

3. 兩個槓桿:增加收入、降低支出

想加速 FIRE,只有兩條路:開源(提高收入與投入金額)與節流(降低支出,同時降低目標金額)。節流的威力常被低估——少花的每一塊,既增加投入、又降低你需要的總目標,是雙重效果。

4. FIRE 不一定是「不工作」

很多人達到 FIRE 後選擇 Barista FIRE(做喜歡但低薪的工作)或 Coast FIRE(資產已足夠靠複利成長,不必再大量投入)。FIRE 給的是「選擇權」,而不一定是徹底退休。

📌 一句話總結:FIRE 目標 = 年支出 × 25 → 儲蓄率決定速度,不是月薪 → 開源+節流雙管齊下 → 用本頁看資產何時與目標線交會。

FIRE 常見問題

FIRE 需要存多少錢?
依 4% 法則,FIRE 目標金額約為年支出的 25 倍。月支出 6 萬、年支出 72 萬者,FIRE 目標約 1,800 萬。支出越低、需要的目標金額越少。
4% 法則在台灣適用嗎?
4% 法則源自美股歷史回測,提供大方向參考,但需考量台灣的市場報酬、匯率、通膨與個人投資配置差異,宜保守看待,可採更低的提領率(如 3%~3.5%)增加安全邊際。
儲蓄率為什麼比收入重要?
儲蓄率高有雙重效果:累積資產更快,且因為支出低、需要的 FIRE 目標金額也更低。月收高但儲蓄率低的人,達標反而比月收低但儲蓄率高的人更慢。
達到 FIRE 後一定要辭職嗎?
不一定。許多人選擇 Coast FIRE(資產已足夠靠複利成長、不必再大量投入)或 Barista FIRE(從事喜歡的低薪工作)。FIRE 提供的是選擇的自由,而非強制退休。

資料來源:財政部股利課稅規定、金管會公告 公式最後核對:2026-06-12